O Grupo RBS lançou na sexta-feira, 2 de março, o Programa Trainee 2012. A iniciativa busca atrair uma geração de jovens talentos, com sólida formação técnica e comportamental e foco em desenvolvimento pessoal, negócio e liderança. Com isso, a empresa pretende renovar, fortalecer e expandir seus negócios.
O programa é voltado a profissionais recém-formados em todas as áreas, que concluíram a graduação entre dezembro de 2007 e dezembro de 2011, tenham inglês avançado e disponibilidade para viagens e/ou mudança.
As inscrições abriram na sexta-feira e seguem até 2 de abril pelo site. Além do público externo, colaboradores da RBS também podem concorrer às 10 vagas disponíveis.
A seleção será conduzida em parceria com a Cia de Talentos, maior consultoria da América Latina no segmento, com mais de 20 anos de atuação. Os aprovados serão acompanhados por executivos da empresa e atuarão nas operações do grupo no Rio Grande do Sul, Santa Catarina e São Paulo.
A remuneração do trainee é compatível com o mercado e complementada por benefícios, plano de participação nos resultados, plano de previdência privada, assistência médica, seguro de vida, alimentação e transporte. O último processo, realizado em 2011, contou com 18,2 mil inscritos.
Além do site, o Programa Trainee 2012 conta com o Blog Trainees onde o candidato poderá conhecer de perto o aprendizado, a vivência e o dia a dia na empresa, contados pela turma de trainees selecionada no ano passado. Também é possível acompanhar o processo pelas redes sociais, curtindo a fanpage e seguindo o perfil no Twitter.
Fonte: Coletiva
Postagens
Nenhum comentário:
Postar um comentário